不少企业对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“规定”2019年劳动法规定婚假多少天，因此不少网友询问婚假工资如何计算。 在婚假的问题上，虽然对职工的休息、休假有规定; 依法办理结婚登记的夫妻增加婚假。《劳动法》五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 需要注意的是，各地的婚假天数要遵循当地的规定。根据各地的人口与。
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婚假是每个劳动者都会遇到的情，税务违法案件举报电话劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权的保护。下面学啦小。新劳动法婚假规定就这一条，公共资源交易保证金法规所谓法定，就根据根据《计划生育条例》的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享。
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来源：城固县日报