企业单位合同没有写年假-企业单位合同没有写年假怎么办

不违法。也不影响您主张休年休假。签订的合同没约定带薪年休假，但因为合同不能与法抵触，所以应该按照的规定执行。

企业年假的法律规定天数

只要按照合同法规定签订合同，除极少数非全日制用工，老房子整体出售合同怎么写绝大多数者会有至少1年的合同，也就能享受到至少5天的年休假。不过些这儿1个月，儿2个月的短工。现在我和公司的合同到期了，但是我在2012年度没有享受年假，我想要求公司支付我2012年未休年假期间的工资，买卖合案怎么写可以吗。

回复:回复单位: | 回复日期: 您好！我们已收到您的来信，经研究。自愿不休年假有补偿吗 根据企业职工带薪年休假实办法规定，用人单位经职工同意不安排年休假或安排职工年休假少于应休年休假天数，写保姆服用合同注意事应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，安全用电合同书怎么写..。

职工带薪年休假条例 第二条、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。所有与用人单位建立关系的职工，可以连续工作12个月以上，享受带薪年休假。 但如果双方在合同中没有约定年假的内容，现实中者合规定条件的。

单位应当保证职工享受年休假。单位应当保证职工享受年休假，细胞计数仪采购合同怎么写职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 因此获得带薪年假是于法律的规定。

企业单位合同没有写年假违法吗

合同中没规定年假，一样可以休年假，这是法定的，合同中不管有没有都无所谓。根据职工带薪年休假条例的相关规定:职工累计工作已满1年不满10年的。只要按照合同法规定签订合同，除极少数非全日制用工，绝大多数者会有至少1年的合同，也就能享受到至少5天的年休假。